Vielfältige Themen, interessante Aufgaben

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Referate VI 3 „Lärmschutz Straße, Ordnungsrecht Straßenverkehr, Verkehrssicherheit“ und VI 4 „Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut“ in Doppelfunktion (anteilig jeweils 50 % der Arbeitszeit) bis EntgGr. E 8 TV-H.

Das Referat VI 3 ist für die Bereiche Lärmschutz Straße, die Straßenverkehrs-Ordnung sowie für übergeordnete Straßenverkehrssicherheitsfragen, -aktionen und -programme zuständig.

Das Referat VI 4 ist zuständig für Angelegenheiten des Fahrerlaubnis- und Zulassungsrechts sowie des Großraum- und Schwerverkehrs, des Straßenbetriebs und der Beförderung gefährlicher Güter.

Aufgabenbereich

Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z. B. die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie die Aktualisierung von Gesetzessammlungen

• Postbearbeitung, Telefon-, Termin- und Besuchermanagement gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld
• Sie organisieren Dienstreisen und Veranstaltungen der Referate (einschl. deren Abrechnung)
• Sie recherchieren im Aufgabenfeld der Referate
• Sie übernehmen Aufgaben der Aktenführungen und der Ablage von Vorgängen innerhalb der Referate

Ausbildung / Kenntnisse

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement

• Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word, Excel sowie PowerPoint
• Berufserfahrung im Bereich der Büroorganisation bzw. des Büromanagements oder der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

Sie bringen mit

Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten.

Wir bieten Ihnen

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise)
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung

Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht festgelegt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 24.03.2023 per E-Mail (mit einer Datei im pdf-Format) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de unter Angabe der Kennung VI_wM.

Mit der Bewerbung (eine PDF-Datei) sind vorzulegen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Berufsausbildungszeugnis (bei Kammerabschlüssen das Kammerzeugnis)
• Schulabschlusszeugnisse / Abschlusszeugnis der Berufsschule
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen gebeten (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen entnommen werden unter: https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.htmlÖffnet sich in einem neuen Fenster
• Arbeitszeugnisse

Sie suchen eine Herausforderung mit hoher Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem anspruchsvollen Umfeld?

Sie trauen Sie sich zu, hochkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, eine offene Feedbackkultur zu leben und weiterzuentwickeln?

Sie sind motiviert, die strategische Entwicklung an zentraler Stelle von Hessen Mobil voranzutreiben und mit Ihrer Handschrift zu prägen?

Sie konnten Ihre umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen bereits erfolgreich unter Beweis stellen?

Dann sollten Sie sich bewerben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Zentrale von Hessen Mobil – Straßen und Verkehrsmanagement der Dienstposten der / des Leiterin / Leiters (w/m/d) der Abteilung Planung und Bau (Besoldungsgruppe B2 HBesG) zu besetzen. Dienstort ist Wiesbaden.

Aufgabenbereich

Hessen Mobil ist eine moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.

Die Abteilung Planung und Bau ist mit ihren ca. 830 Beschäftigten dafür verantwortlich, die bedarfsgerechte Nutzung und ggf. Erweiterung des vorhandenen Straßen- und Radwegenetzes sicherzustellen (15.200 Kilometer Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie zahlreiche Brücken, Tunnel und Radwege). Sie gliedert sich in 4 Dezernate in der Zentrale in Wiesbaden sowie 6 Dezernate in den Außenstellen von Hessen Mobil.

Als Leiterin oder Leiter tragen Sie die Führungsverantwortung für das Personal und koordinieren insbesondere die Arbeit der Dezernate innerhalb der Abteilung sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Stabsstellen. Die Erarbeitung und Realisierung von Strategien und Standards zur Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der Abteilung bilden ebenso Schwerpunkte Ihres Tätigkeitsfeldes wie die verantwortliche Steuerung der Zusammenarbeit mit den Landkreisen im Rahmen der bestehenden Verträge.

Die sach- und fachgerechte Beteiligung anderer Organisationseinheiten von Hessen Mobil, des für Verkehr zuständigen Ministeriums und gegebenenfalls Dritter ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Berichtspflicht gegenüber dem Präsidenten sowie seine Unterstützung bei der Führung von Hessen Mobil.

Die Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen liegt Ihnen am Herzen, aber auch die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Sie bringen mit

Sie sind eine überdurchschnittlich konstruktiv und ergebnisorientiert handelnde Persönlichkeit mit nachhaltigem Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen, kooperativem Führungsstil, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hohem Maß an Kreativität, großem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude. Sowohl Vortrags- und Verhandlungsgeschick, als auch Stressstabilität und Belastungstoleranz sind Ihnen zu eigen.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Bauingenieur- und Verkehrswesen oder Infrastruktur (TH/TU-Diplom / Master) hat bzw.
• als interne Bewerberin oder interner Bewerber die Befähigung für den höheren technischen Dienst in der Hessischen Landesverwaltung besitzt und mindestens der Besoldungsgruppe A 16 HBesG angehört,
• über mehrjährige Führungserfahrung verfügt,
• die Anforderungen der Richtlinien zur Förderung der Rotation der Beschäftigten in der Hessischen Landesverwaltung erfüllt und
• idealerweise eine langjährige, fachlich einschlägige Berufserfahrung nachweisen kann.

Die Ernennung zur Abteilungsdirektorin / zum Abteilungsdirektor (Besoldungsgruppe B 2 HBesG) erfolgt zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren (§ 4 HBG). Mit erfolgreichem Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragen. Für externe Bewerberinnen und Bewerber erfolgt die Einstellung zunächst in ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. Die Übertragung der Führungsfunktion an Tarifbeschäftigte des Landes Hessen erfolgt nach § 31 Abs. 3 TV-H vorübergehend für den gleichen Zeitraum. Bei externen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt nach erfolgreichem Ablauf der Erprobung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. bei Beschäftigten des Landes Hessen die außertarifliche Eingruppierung vergleichbar der Besoldungsgruppe B 2 HBesG.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Qualifikationsnachweisen (bitte nur Kopien einreichen, die Bewerbung wird nicht zurückgesandt) bis zum 24.03.2023 unter Angabe der Kennziffer AL PB 2023 postalisch oder per Email (pdf-Datei, höchstens 20 MB) an den Präsidenten von Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement, Wilhelmstraße 10, 65185 Wiesbaden.

Email: jutta.koellner@mobil.hessen.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Reinhold Müller, unter der Telefonnummer +49 (611) 3663431.

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: www.mobil.hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster

bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes bis BesGr. A 12 HBesG.

Die Aufgaben sind im Wechselschichtdienst am Flughafen Frankfurt a. M. (Früh-, Spät-, bzw. Nachtschicht) wahrzunehmen.

Das Referat ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungsmaßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflugbeschränkungen zu den Aufgaben.

Aufgabenbereich

• Sie kontrollieren den Zustand der Flugbetriebsflächen/Luftverkehrsanlagen auf Betriebssicherheit mittels Kontrollfahrten
• Ihnen obliegt die Abwehr betriebsbedingter Gefahren auf dem Flughafen Frankfurt/ Main
• Sie führen eigenverantwortlich Luftaufsichtsmaßnahmen nach § 29 Luftverkehrsgesetz durch
• Sie überprüfen deutsche und ausländische Luftfahrzeuge und das Luftfahrtpersonal
• Sie prüfen und/oder entscheiden über Ausnahmen von den Nachtflugbeschränkungen
• Sie arbeiten mit anderen Behörden in Fragen der Luftaufsicht und Luftsicherheit zusammen
• Sie führen und erstellen notwendige Dokumentationen

Ausbildung / Kenntnisse

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Luftverkehr oder Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen aus entsprechender beruflicher Tätigkeit
• Sie besitzen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Luftfahrt oder in vergleichbaren Bereichen
• Sie haben idealerweise vertiefte Kenntnisse des Luft- und Verwaltungsrechts, der einschlägigen europäischen Vorschriften sowie der nationalen und internationalen Richtlinien und Empfehlungen
• Sie besitzen gute mündliche sowie schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Eine Lizenz für Berufs- oder Privatpiloten, als Flugingenieur oder langjährige fliegerische Erfahrungen sind vorteilhaft
• Erfahrungen in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt oder idealerweise in der Luftfahrtverwaltung sind wünschenswert

Sie bringen mit

Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und treten höflich und sicher auf. Sie haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung

Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht festgelegt. Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach BesGr. A 10 möglich.

Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 03.04.2023 per E-Mail (mit einer Datei im pdf-Format) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de unter Angabe der Kennung V 4_SB.

Mit der Bewerbung (eine PDF-Datei) sind vorzulegen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses
• Sofern noch keine Urkunde bzw. Zeugnis vorhanden ist, ist eine Bescheinigung der Hochschule über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium erforderlich.
• Schulabschlusszeugnis
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWEVW mithilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen.
• Arbeitszeugnisse

bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes bis BesGr. A 12 HBesG.

Das Referat erarbeitet strategische Konzepte zur Steigerung der Energieeffizienz und den Ausbau der Energieberatung insbesondere im Wärme- und Strombereich. Es entwickelt und steuert hierfür Förderprogramme, die sich an die verschiedenen Zielgruppen Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen richten. Das Referat koordiniert die Angelegenheiten der Landesenergieagentur Hessen GmbH (LEA) im Energiebereich und steuert vielfältige fachliche Themen bei der LEA. Des Weiteren setzt es zahlreiche Maßnahmen des Klimaplans Hessen um.

Aufgabenbereich

• Sie übernehmen die Haushaltsaufstellung und -ausführung sowie das Controlling der Förderprodukte „Energieeffizienz, Energieberatung“ (Nr. 25) und „Energie“ (Nr. 50) sowie des Produkts „Primärkosten“ (Nr. 2) für den Bereich Energieeffizienz
• Sie übernehmen das Controlling für das Programm „Innovative Energieeffizienztechnologien“ (finanziert aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE))
• Sie betreuen die Verträge mit der WIBank und übernehmen die Mittelplanung sowie die Mittelzuweisung an die WIBank als Bewilligungsstelle
• Sie übernehmen das Controlling der das Referat betreffenden Bereiche des Vertrags mit der LandesEnergieAgentur GmbH

Ausbildung / Kenntnisse

• Sie sind Diplom-Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungsfachwirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Geistes-, Gesellschafts-, Natur- oder Rechtswissenschaften
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
• Ihre Kenntnisse in der Erarbeitung und Abwicklung von Fördervorhaben und -programmen sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Energiepolitik sind wünschenswert
• Wünschenswert ist ebenfalls Ihre Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst

Sie bringen mit

Sie haben Interesse für energiepolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schrift-liche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnis-orientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.

Wir bieten Ihnen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung

Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht festgelegt.

Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 16.04.2023 unter Angabe der Kennung

I 4_SB per E-Mail (eine PDF-Datei) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de

Mit der Bewerbung (eine PDF-Datei) sind vorzulegen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses
• Sofern noch keine Urkunde bzw. Zeugnis vorhanden ist, ist eine Bescheinigung der Hochschule über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium erforderlich.
• Schulabschlusszeugnis
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich.
• Sollte eine Prüfung durch das HMWEVW mithilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen.
• Arbeitszeugnisse